MODERATION

Moderation öffnet den Weg für Veränderungsschritte in Gruppen und Teams. Als Moderatorin leite ich methodisch die Gruppenkommunikation und strukturiere bei Bedarf zielführend den Weg von der Themenfokussierung über mögliche Lösungen zu deren Umsetzung in konkrete Schritte. Um nachhaltige Veränderungen in Teams zu ermöglichen, ist es entscheidend, dass jede/r zu Wort kommen darf. Darum fördere ich in konstruktiver und humorvoller Arbeitsatmosphäre eine wertschätzende, kreative Haltung, in der respektvoller Austausch Zugang zu bisher ungenutzten fachlichen und persönlichen Ressourcen schaffen kann. Ich kümmere mich um das „Wie“ der Kommunikation. Das Team/die Gruppe bleibt verantwortlich für Themen und Ergebnisse.

 

SUPERVISION

In Beziehungsberufen ist es besonders hilfreich, Arbeitsalltag und persönliches Erleben regelmäßig zu reflektieren, um Sinn für Kontexte zu bewahren. Das kann in Einzel-, Gruppen- oder Teamsupervisionen gelingen. Umfang, Frequenz und Themen werden dabei vom „Auftraggeber“ gesetzt. Als Supervisorin begleite ich Sie und Ihr Team mit lösungsorientiertem Blick auf die Rollenverteilung in Ihrer Arbeitssituation. Mit Abstand und Anschlussfähigkeit bin ich Ihre professionelle Unterstützerin bei der Entwicklung neuer Perspektiven und den für Sie passenden Umsetzungsmöglichkeiten.

Regelmäßige externe Supervisionen entlasten MItarbeiter und sind ein wirksames Mittel zur Burn-out-Prävention.